为贯彻落实市委、市*府关于加强卫生强市的决策部署，医院卫生专业高层次人才紧缺的问题，进一步提升医疗卫生机构服务能力，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省*府令第号)、《汕尾市关于加强医疗卫生人才队伍建设的实施方案》(汕卫〔〕86号)、《中共陆丰市委陆丰市人民*府关于印发〈陆丰市人才计划〉的通知》(陆委字〔〕3号)等有关规定，结合工作实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘医疗卫生高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持公开招聘、程序规范、接受监督的原则。
二、招聘岗位要求及招聘对象
(一)招聘岗位：具体招聘岗位详见《医院公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。
(二)招聘对象：50周岁以下，取得国家执业医师资格，具有大专及以上国家承认学历的医疗卫生专业正、副高级专业技术资格人才。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省*策规定的薪酬待遇，试用期满后经考核合格的，按规定办理转正手续;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
(一)符合《中共陆丰市委陆丰市人民*府关于印发〈陆丰市人才计划〉的通知》(陆委字〔〕3号)条件的从汕尾市外新引进人员履职后，承诺服务年限不少于5年(含试用期)，引进人才的工资待遇除了按照本地区现行的薪酬标准外，发放相关补贴，具体如下：
1.全日制硕士(须取得硕士学位)：给予生活补贴与住房补贴共25万元;
2.正高职称专业技术人员(55周岁以下)给予岗位补贴与住房补贴共万元;
3.副高职称专业技术人员(50周岁以下)给予岗位补贴与住房补贴共50万元。
(二)聘用人员须在用人单位服务5年以上，不满5年的须全额退还住房补贴和生活补贴。
(三)服务期内不能办理工作调动手续。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起2年内不得参加我市卫生系统事业单位公开招聘，并记入个人诚信档案报同级人社部门备案。
(注：享受补贴期限最长不超过5年。)
四、招聘条件
(一)基本条件
1.中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无违纪违法记录;
2.良好的*治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
3.具备招聘岗位所要求的年龄、学历(学位)、专业等条件(详见附件1);
4.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非年应届普通高等院校毕业生、现役*人，机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员，聘用后即构成回避关系的;
2.截至本次公开招聘考试的报名截止当日，受行*开除处分未满5年或其它行*处分正在处分期内的人员;
3.截至本次公开招聘考试的报名截止当日，在我省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪违法违规行为的;或参加广东省机关、事业单位各类公开招录(聘)违约人员;
4.截至本次公开招聘考试的报名截止当日，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的人员;
5.已被我市机关事业单位录(聘)用，且原录(聘)用单位规定最低服务年限，未满服务年限的人员(服务年限计算从开具介绍信起至本次招聘考试的报名截止当日止);
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘形式
招聘采用网上电子投档报名、资格审核、面试、体检、考察的形式进行公开招聘。
六、招聘程序及办法
(一)报名
1.报名时间：年9月6日9:00至9月10日17:30(共5个工作日)。
2.报名方式：本次招聘采用电子邮件方式，应聘者在规定时间内(报名截止时间以电子邮件收到时间为准)填写《陆丰市事业单位引进人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，连同附件材料电子档合成一个PDF文档，于报名时间内发送至指定邮箱：lfsjzrmyyrmg
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